導入事例 | ブレイブ・システム・コンサルティング | 人事給与システム導入コンサルティング

20年の運用の中で複雑化し、保守困難になった人事システムの入れ替えプロジェクトに参加。要件定義の見直し、「不要」な機能を洗い出すことで、必要な機能を備えたシンプルな機能開発を提案。

人事給与パッケージの導入プロジェクトに参加。プロジェクトが遅滞することから、全体をリードするエキスパート人材を求めて弊社に依頼。プロジェクトの停滞原因の特定や軌道修正を行い、稼働まで徹底的にサポートを実施。

退職金制度の改定に伴い、人事給与システムの改修プロジェクトに参加。4ヶ月という短期スケジュールの希望を、密にコミュニケーションを取り、スケジュール通りに運用開始を実現。